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Séminaire Pilote Coach & Team: pour le manager,
le dirigeant, le DRH...

Pour s'initier au coaching

Un séminaire de 2 journées d'initiation au Coaching et de découverte de la culture Coach & Team®.

Les participants qui choisiront de s'engager dans la formation Coach & Team® verront leur frais d'inscription au séminaire pilote déduits du coût de la formation.

Offert pour les personnes qui s'engagent dans la formation.

A qui s'adresse le séminaire pilote Coach & Team® ?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels qui souhaitent réfléchir aux enjeux du management et du leadership dans les organisations et en savoir plus sur le métier de Coach.
Les participants expérimenteront lors de ces deux jours les processus pédagogiques mis en place au cours de la formation Coach & Team®.

Chaque participant est invité à venir avec toutes les questions qui le préoccupent sur les sujets du coaching, du team building et de l'intelligence collective. Il aura l'opportunité d'être coaché et de coacher.
Chacun est donc invité à se préparer à l'aide de lectures et à apporter des cas sur des situations professionnelles donnant matière à être coaché.

Quels sont les objectifs du séminaire pilote
Coach & Team®?

Donner des repères pour :

Situer le coaching et le Team-Building au carrefour des différents métiers de la relation d'aide.
Appréhender les enjeux de la formation et de la supervision Coach & Team®.
Connaître les modalités propres à la formation et la supervision Coach & Team®.

Offrir un espace pour :

Faire un tour d'horizon et vivre la pédagogie et les processus de la formation Coach & Team®.
Établir un contact approfondi avec les enseignants des écoles de Bordeaux et de Toulouse.
Obtenir toutes les réponses relatives à la prochaine promotion Coach & Team® Bordeaux et Toulouse

Quel est le programme du séminaire pilote Coach & Team® ?

Présentation du programme des 2 jours et de la finalité du séminaire.

Présentation des participants et exercices d'inclusions.

Des apports théoriques :

L'intelligence collective : la notion de vision partagée, sa création et son déploiement dans l'organisation, les stades de développement des équipes.
Le Coaching et le Team-Building : Concept de RPBDC, Schultz...
Démonstrations d'une séance de coaching par Annie Weber-Kourliandsky.
Une première expérimentation de la relation de Coaching.
Expérimentation d'un jeu analogique de Team-Building.
Un tour d'horizon de la bibliographie.
Des temps d'échanges informels et de questionnement.