Formations > Coaching Attitude Manager's Training (CAMT)

Formation inter ou intra entreprise - Coaching Attitude Manager Training

C'est l'accompagnement de personnes en situation managériale dans l'acquisition de nouvelles compétences, qui leur permettent de développer une " coaching attitude " et d'intégrer les outils du coaching individuel et d'équipe.

Suivre la formation c'est entrer dans un processus d'expérimentation de l'accompagnement qui permet à  chacun de pouvoir intervenir au niveau de l'individu, de l'équipe ou de l'organisation. Chaque participant bénéficie d'un accompagnement individuel personnalisé.

A qui s'adresse la formation CAMT ?

Le Coaching Attitude Manager's Training est une formation particulièrement adaptée aux :

  • Dirigeants,
  • Managers
  • DRH,
  • Cadres,
  • Consultants et Formateurs interne,
  • et à  toute personne qui souhaite se former aux processus et aux outils du coaching Coach & Team® pour leur développement professionnel.

Quels sont les objectifs de la formation CAMT ?

Donner aux participants les moyens qui leur permettront de maîtriser une relation " one to one " et de groupe pour en trouver une application concrète dans leurs activités professionnelles.

Permettre l'affirmation de leur identité de manager-ressources dans les registres :

  • Personnels : positionnement clair et écologique. Grande présence dans la relation et affirmation du leadership

  • Créatifs : Agilité managériale, intelligence de situation.

  • Interpersonnels : compréhension des enjeux relationnels et stratégiques. Auto-organisation et responsabilisation

  • Analytiques : lucidité et pertinence dans la manière de déchiffrer une situation (individuelle ou collective), d'établir un diagnostic, de prendre des décisions.

Quels sont les processus mis en place dans la formation CAMT ?

La méthode s'appuie sur une approche globale qui prend en compte l'expérience individuelle des participants, le développement de leurs compétences et de leurs connaissances.

Le processus de travail vécu par le groupe est en lui même une modélisation du travail d'une équipe performante.

Les participants théorisent sur leur pratique et pratiquent la théorie.

Ce parcours repose sur plusieurs éléments :

  • Apports théoriques,
  • Travaux en grand groupe,
  • Travaux en petit groupe,
  • Echange sur les pratiques professionnelles,
  • Intervision,
  • Supervision,
  • et suivi par le formateur.

Quels sont les contenus de la formation CAMT ?

Les concepts théoriques enseignés sont issus :

  • de la formation certifiante Coach and Team®,
  • de l'analyse transactionnelle,
  • de la théorie de Will Schutz "l'Elément humain"
  • et des théories de l'organisation


Au programme :

  • Apports théoriques et pratiques par les formateurs.
  • Exercices " d'aquarium " (simulation devant le groupe).
  • Exercices pédagogiques individuels, en sous-groupe ou en grand groupe.
  • Cas et supervisions.
  • Co-Coaching entre les participants pour favoriser l'intégration et la motivation.
  • Un suivi individuel par le formateur durant toute la formation.

Lieu :


Château de Moulerens

2 chemin de Pichey

33 170 Gradignan

Dates :

Voir dans la rubrique actualités ou contactez nous :

Téléphone : 06 80 70 79 74 ou 06 81 87 60 75

E-mail : contact@alliance-coachs.com

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Informations pédagogiques et administratives de la Formation Coaching Attitude Manager's Training :

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