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La supervision au coeur du programme de coaching

La supervision Coach & Team® est une formation avancée qui développe chez les participants un savoir faire et un savoir être leurs permettant de se professionnaliser dans leurs interventions auprès des entreprises en accompagnement individuel, d'équipe et d'organisation

A qui s'adresse la supervision Coach and Team® ?

La supervision Coach&Team® s'adresse à des professionnels en activité ou en démarrage d'activité qui souhaitent intégrer les processus et les apports Coach&Team® dans leur métier et dans leur posture professionnelle :

Coach libéral,
Coach interne,
Consultant,
Dirigeants,
Managers.

Quels sont les objectifs principaux de la supervision Coach & Team® ?

1 - Bénéficier d'un "lieu ressource" pour structurer et développer son métier.

La supervision est nécessaire et déontologique au métier de coach, afin de garantir au client la protection d'un coach professionnel sorti de la toute puissance.

2 - Développer l'approfondissement de son cadre de référence.

La légitimité du superviseur s'appuie sur son intégration de la culture Coach & Team®. Il aide les participants à intégrer la culture Coach & Team® dans leurs métiers.

3 - Prendre du recul sur sa posture professionnelle.

Face à la complexité que vivent leurs clients, les coachs ont besoin de développer un haut niveau de performance et d'efficacité dans leur accompagnement et à la fois avoir le recul nécessaire dans les situations face aux différents enjeux.

Comment se déroule une supervision
Coach and Team®�?

La fréquence est de 6 journées par an. Les participants s'engagent pour les 6 séances consécutives. Une première journée payante peut être faite avant de s'engager pour l'année. Lorsque le participant est engagé, en cas d'absence, la journée de supervision est dûe.

Le Groupe de supervision travaille à partir :

De situations apportées par les participants,
De séances de coaching en présence du Groupe,
D'apports de concepts par les participants et le superviseur,
D'échanges d'informations sur le coaching et le métier de coach,
De modélisations par le superviseur,
Des apports théoriques spécifiques qui seront fait chaque journée à partir d'un thème défini.

Les différents modes de supervision dans le groupe :

La supervision par le superviseur (avec ou sans feed-back du groupe) 20 à 30mn.
Le coaching ou Intervision, avec une autre personne du groupe comme coach, trois options :
double commande 20 mn/20 mn
en cascade après 20 mn le groupe donne des feed back (20 mn
processus d'intervision avec un client et le groupe

Chaque journée sera animée par un coach parmi les participants.
Le groupe sert, alors, de champs d'entrainement pour développer ses compétences de Team-Building.
Le groupe peut accueillir 10 personnes.