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Formation Coach & Team®

La formation Coach & Team® est une formation certifiante de coach professionnel sur 23 jours répartis sur 14 mois. Il s'agit plus d'un parcours de construction identitaire que d'une formation instrumentale.

La formation Coach & Team® a été crée par Vincent Lenhardt en 1988. Elle est enseignée actuellement dans 10 écoles en France, en Belgique et au Maroc. Elle existe à Bordeaux depuis 2003 et à Toulouse depuis 2007.

La formation Coach & Team® permet de vivre et d'intégrer la posture et les modes d'interventions du coach dans sa pratique professionnelle et d'appréhender le métier : sa philosophie, son positionnement, ses champs d'applications, son éthique et sa déontologie et ses limites.

La formation Coach & Team® permet d'acquérir une reconnaissance et une légitimité de coach professionnel.
Présentation de la formation Coach & Team par Vincent Lenhardt
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A qui s'adresse la formation Coach & Team® ?

Cette formation s'adresse à des professionnels qui souhaitent acquérir de l'expertise dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations.

Dirigeants,
Managers
DRH,
Cadres,
Consultants et Formateurs interne,
et à toute personne qui souhaite se former aux processus et aux outils du coaching Coach & Team® pour leur développement professionnel.

Pour suivre cette formation, il est demandé :

d'avoir une expérience professionnelle,
d'avoir commencé un travail thérapeutique ou à minima de s'engager dans ce travail durant la formation,
d'avoir un projet professionnel
de passer un entretien de validation avec Annie Weber.

Quels sont les processus et les contenus de la formation Coach & Team® ?

La formation se répartie en 7 modules de 3 jours et un module de certification de 2 jours.
Chaque module aborde un thème particulier comprenant apports théoriques et expérimentation.

Le processus de travail, vécu par le groupe, est en lui-même une modélisation du Team-Building. Les participants théorisent sur leur pratique et pratiquent la théorie.

Ce parcours repose sur plusieurs éléments :

Apports théoriques,
Travaux en grand groupe,
Groupes de pairs,
Pratiques professionnelles,
Supervisions,
Entraînements,
et un parcours thérapeutique en parallèle.

L'important est le chemin de croissance professionnelle et personnelle que chaque coach va vivre pendant cette période de formation.

Quels sont les principes fondamentaux de la formation
Coach & Team® ?

1 - Un regard Holistique

La personne est considérée dans sa globalité professionnelle, managériale, personnelle, corporelle, émotionnelle, intra psychique et spirituelle.

Le processus de travail, vécu par le groupe, est en lui-même une modélisation du Team-Building. Les participants théorisent sur leur pratique et pratiquent la théorie.

2 - Une approche Epistémologique

Il s'agit plus de faire des liens entres les sciences du management, la sociologie des organisations, la psychologie humaniste, la psychanalyse... que de créer une science de plus.

3 - Une dimension Holomorphique

La personne est la représentante de l'équipe et de l'organisation comme la cellule et son ADN sont porteurs des caractéristiques du corps humain.

4 - Une situation dans la complexité

Il s'agit d'appréhender le monde dans la pensée complexe non en voulant tout comprendre mais en acceptant ses ambiguïtés et ses paradoxes ; en se centrant sur le développement du sens, de l'autonomie et l'auto-organisation des personnes et des systèmes en intelligence collective autour d'une vision partagée.