Le Coaching individuel

Le coaching individuel est l'accompagnement d'une personne (dirigeant, leader, collaborateur…) à partir de ses enjeux professionnels au service du développement de son autonomie et sa responsabilité.

coaching individuelle

Les objectifs du coaching individuel

Le coaching vise à créer un espace de confiance et d'élaboration qui favorise la prise de conscience et qui permet à la personne accompagnée de :

  • Faire évoluer son système managérial
  • Prendre du recul dans sa fonction
  • Développer son leadership
  • Améliorer sa communication avec son équipe
  • Agir efficacement en situations de crise
  • Intégrer un nouveau poste
  • Préparer un évènement important
  • Renforcer son efficacité personnelle
  • Gérer son temps, ses priorités, son stress
  • Accompagner les changements

 

Le coaching a comme objectif le développement des compétences et des potentiels du coaché, en lui permettant de clarifier ses objectifs et de définir pour lui-même les solutions et les mises en action nécessaires pour les atteindre.

Le coach ne donne pas les solutions au coaché mais s’attache à lui permettre de les faire émerger par lui- même, en développant une écoute bienveillante, active et professionnelle.

Durant chaque séance, le coach soutient le coaché dans la mise en lumière de ses points forts, de ses potentiels et de ses ressources qui vont lui permettre de s’ancrer sur ses facteurs clés de réussite. Il travaille avec le coaché à la prise de conscience de ses freins, des obstacles et difficultés. A chaque fin de séance, le coaché s’engage sur des mises en application concrètes.

Les étapes

01

Entretien découverte

Première rencontre dont l’objet est de valider le choix du coach et travailler à l’explicitation des enjeux de travail du coaché.

02

Cadrage des objectifs

Séance réalisée avec le coaché et son responsable (séance tri-partite) pour formaliser le contrat relationnel et d’objectifs.

03

Articulation des séances

Selon la nature du travail et les enjeux du coaché, les séances (1H30 à 2H par mois) pourront se tenir sur un temps de 6 à 9 ou 12 mois.

04

Bilan de coaching

La mesure des apprentissages et des avancées se fera à l’occasion d’une séance de bilan avec le coaché et son responsable.

Comment définir votre solution de coaching ?

Une étude personnalisée de votre besoin

Nous vous rencontrons afin de comprendre vos enjeux et travaillons à l’élaboration du dispositif le mieux adpaté à vos besoins. La solution sera donc sur-mesure et personnalisée, tout en respectant notre approche et répères génériques d’accompagnement.
Le développement durable et global de la personne accompagnée est au coeur de notre approche.
Nous proposons donc le ou les coachs qui nous semblent le plus adaptés aux besoins et profil de la personne accompagnée. Ce choix est partagé avec le responsable insitutionnel qui initie la demande dans un premier temps, et validé par le coaché ensuite.

Témoignages

Consultez les témoignages de quelques uns de nos clients que nous avons accompagnés en coaching individuel

Homme
Laure
Charpentier
Directrice Attractivité
OTC Royan

J’ai beaucoup apprécié travailler avec Katia qui a une approche intelligente de la relation et qui n’est jamais dans le jugement. Sa douceur, son écoute et son professionnalisme m’ont aidé…

Lire le témoignage
Homme
Fabienne
Directrice du développement
Smart Grid Energy

La démarche de coaching réalisée avec Katia m’a été bénéfique à plusieurs égards. D’abord, le fait d’entreprendre ce processus qui consiste finalement à prendre du temps pour se poser, pour…

Lire le témoignage
Homme
Alain
Responsable des opérations
Newtech

Thomas Kourliandsky m’a accompagné en coaching individuel de Mars 2014 à Octobre 2014, pour une durée cumulée en face à face de 18 heures. Cet accompagnement a permis d’amener plus…

Lire le témoignage
Homme
Vladimir
Head of Aircraft documentation
ATR

Le coaching individuel et personnalisé dont j'ai bénéficié m'a permis de travailler sur moi-même mais aussi sur mon positionnement et mes interactions au sien de mon entreprise. Les axes de…

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