Notre équipe

Thomas a développé une importante expérience de l’accompagnement individuel et collectif et de travail sur la vision dans des domaines aussi variés que l’industrie, l’aéronautique, la santé, les nouvelles technologies et le sport. Cette connaissance de la place de l’humain au cœur de la performance, associé à son parcours de sportif de haut niveau, à son parcours de formation, à son expérience professionnelle et à son chemin de vie personnelle, lui a permis de développer sa posture de coach et sa compétence dans l’accompagnement des acteurs de l’entreprise. Il est reconnu aujourd’hui pour sa compétence à réguler dans les équipes, à créer de la coopération et à développer l’intelligence collective. Partenaire de confiance des dirigeants, il est également animateur d'un groupe EVH dans le sud-ouest.

Passionnée par le développement des talents et les questions de sens, Katia accompagne, dans une posture juste, challengeante et bienveillante, les leaders dans le renforcement de leur identité par une conscience affinée de leurs potentiels et de comment les activer. Son parcours opérationnel et managérial d’équipes multi-sites lui permet d’être reconnue pour ses compétences à accompagner le développement managérial en individuel et en collectif. Son expérience passée en développement des talents et en change management et ses connaissances du conseil en organisation, la positionnent comme une partenaire ayant une bonne compréhension des enjeux économiques, humains, et opérationnels des organisations. Elle réalise également les diagnostics organisationnels et l’ingénierie d’accompagnements sur-mesure.

Passionné par les dynamiques collectives, Eric accompagne le développement du potentiel individuel et collectif des organisations pour les aider à faire face à la complexité de leur environnement. Ses expériences managériales et opérationnelles au sein du ministère des sports et plus particulièrement auprès de la Fédération française de spéléologie, lui ont permis d’appréhender la complexité des organisations multiculturelles et de comprendre les enjeux de la relation humaine et des organisations. La création et le développement de projets entrepreneuriaux dans le domaine du sport santé lui ont permis d’exprimer ses capacités d’entrepreneur et de concilier les enjeux humains, économiques, environnementaux dans un objectif de performance.

A l'écoute et facilitatrice, Florence est reconnue pour sa capacité à développer les potentiels et accompagner les personnes dans leur processus d'autonomie et le développement d'équipes performantes. Son expérience de l'entreprise à des postes de responsable lui permet aujourd'hui de comprendre les enjeux humains, économiques et de performance des organisations. Elle s’est toujours positionnée comme une partenaire des dirigeants en étant à l'écoute et facilitatrice face aux problématiques et contraintes internes ou externes.

Engagée dans la relation, professionnelle, réactive et toujours disponible, Clara est une partenaire privilégiée et de confiance tant en interne pour l'équipe qu'auprès des clients. Issue d'un parcours de formation Management/RH, Clara allie ses connaissances du secteur avec ses compétences organisationnelles et de communication pour assister Alliance Coachs dans ses activités d'école et de cabinet de coaching. Elle accompagne les clients pour toute demande, et les stagiaires tout au long de leur parcours de formation, du montage de leur dossier jusqu'à l'obtention de leur certification.

Reconnu pour sa capacité à accompagner managers et dirigeants dans les changements culturels, managériaux et relationnels, Jean-Marie est un coach expérimenté qui s'appuie sur ses expériences passées de dirigeant opérationnel de grandes entreprises. Il aime particulièrement accompagner les dirigeants dans les événements importants de la vie de leur organisation : changements organisationnels, gestion de crise, fusions-acquisitions, restructurations, développement des talents.