Le programme ICS® Implicit Career Search

Origine de l'approche

L’approche « Recherche de carrière » (ICS® - Implicit Carrer Search) a été conçue par Steve Miller, coach canadien et expert de l’orientation professionnelle en s’inspirant des travaux du psychologue et statisticien américain, Will Schutz, fondateur de l’Elément Humain®.

Elle repose sur 3 principes-clés :

• La Vérité : La vérité est le grand simplificateur. Elle permet d’améliorer l’efficacité de l’entreprise tout en rendant les équipes, les prises de décision et les performances individuelles plus efficaces, plus rapides et en fin de compte, plus rentables pour l’entreprise.
• Le Choix : le principe du choix entraîne celui de responsabilité. Tout ce qui se passe entre les personnes est le résultat des choix que chaque personne a fait – que le choix soit inconscient ou conscient. Chacun de nous est à 100 % responsable pour lui-même et de la situation, et nul n’est à blâmer.
• La Conscience : Plus notre niveau de connaissance de nous-même et notre estime de nous- même sont élevés, plus notre comportement est rationnel et non défensif.

Ces principes-clés, lorsqu’ils sont appliqués, modifient de manière considérable nos idées préconçues et peuvent avoir de profondes répercussions sur notre travail, nos relations et notre vie de façon générale.

Steve Miller a conçu ce programme dans une volonté de simplicité et de rythme, avec une pédagogie active et vivante. C’est une méthode originale, complète et puissante, qui répond aux besoins de personnes en profond questionnement sur le sens, leur trajectoire, leurs choix professionnels, leurs désirs et motivations, leur souhait de changement/reconversion.