La supervision des Coachs
La supervision est un «lieu ressource» de « professionalisation » pour se structurer et se développer dans l’exercice de son métier de coach. Elle s’adresse aux praticiens du coaching, débutants ou expérimentés, souhaitant développer leurs compétences et leur posture de coach en analysant leurs pratiques avec un superviseur et des pairs.
Pourquoi un espace de supervision de sa pratique ?
Les mutations que vivent les organisations et la complexité des situations rencontrées lors de nos interventions nous invitent à nous positionner à un haut niveau de savoir-faire en clarifiant la façon dont nous accompagnons les changements.
L'obligation de moyen dont nous sommes responsable en tant que coach professionnel nous impose de nous inscricre dans une démarche de développement de nos compétences et de notre posture en menant une réflexion avec l'aide d'un superviseur sur la façon de conduire et d'optimiser nos interventions.
Présentation
Les finalités de la supervision
La supervision vient servir différents enjeux pour les coachs en exercice. Nous adressons les 5 fonctions de la supervision :
- le DÉVELOPPEMENT de ses compétences (selon le référentiel de l’EMCC) et de ses aptitudes professionnelles,
- la pratique réflexive permettant la RÉSOLUTION en analysant les difficultés rencontrées dans sa pratique,
- la RÉFLEXION ÉTHIQUE selon les standards déontologiques et le respect des normes du métier,
- le SUPPORT et SOUTIEN permettant une analyse des expériences vécues avec ses clients,
- l’ÉLÉVATION en réflechissant aux motivations profondes qui influencent l’exercice de son métier
Le superviseur :
La posture du superviseur s’appuie sur son expérience du métier de coach. Il connaît et/ou a vécu des étapes similaires au coach en développement professionnel.
Il est par ailleurs formé à la supervision et supervisé dans sa pratique de superviseur.
Notre approche de la supervision
Elle intégre 4 territoires de l’identité du coach (personnelle, de praticien, d’entrepreneur de soi et sa vision personnelle professionnelle) en nous appuyant majoritairement sur le cadre de référence intégratif Coach&Team®.
Les modalités de supervision
Durée
Nos groupes fonctionnent sur une base de 6 journées réparties sur une année.
Les séances se tiennent en présentiel ou dans des modalités hybrides selon les groupes.
Composition du groupe
Un groupe jusqu'à 10 personnes est animé par un superviseur.
Les groupes jusque 15 personnes sont co-animés par deux superviseurs.
Lieux
Nos groupes se situent à Bordeaux, Toulouse, Hossegor.
Certaines séances peuvent être tenues en visio de manière ponctuelle. Les modalités précises et le calendrier sont définis chaque année avec le groupe.
Superviseurs
Thomas Kourliandksy (certifié TSCT® )
Katia Hyolle (certifiée Undici)
Florence de la Rochette
Témoignages
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